KẾ TOÁN

TƯ VẤN DOANH NGHIỆP

CHỮ KÝ SỐ

CUNG ỨNG LAO ĐỘNG

thông tin liên hệ
-

Nguyễn Mạnh Hùng
Giám đốc
0913 518 119 - (08)68 115 117

Chia sẻ lên:
Cho thuê lao động làm việc tại nhà máy

Cho thuê lao động làm việc tại nhà máy

Mô tả chi tiết

 DỊCH VỤ CHO THUÊ LAO ĐỘNG

Cho thuê lao động tại Bình Dương

Cho thuê lao động tại Đồng Nai

Cho thuê lao động tại Hồ Chí Minh

Dịch vụ cho thuê lao động

Theo xu hướng và trong điều kiện môi trường kinh doanh như hiện nay, các doanh nghiệp đã và luôn luôn tìm cách tiết kiệm chí phí để đảm bảo hiệu quả hoạt động kinh doanh của mình như giảm chi phí marketing, giảm chi phí sản xuất, giảm chi phí lương cố địnhgiảm chi phí quản lý...Với những doanh vừa và nhỏ, doanh nghiệp làm gia công có khả năng tài chính hạn hẹp, khối lượng công việc sản xuất không đều đặn, ổn định thì vấn đề tiết kiệm chi phí càng cấp thiết hơn để có thể đảm bảo duy trì và phát triển lâu dài.Từ các vấn đề đặt ra ở trên, các doanh nghiệp đã tìm ra nhiều giải pháp để giảm thiểu chi phí một cách tối ưu nhất mà vẫn đảm bảo hiệu quả sản xuất kinh doanh, giảm thiểu các rủi ro có thể gặp phải trong hoạt động kinh doanh trong đó có giải pháp "tiết kiệm chi phí về nhân sự".

Hiểu được thị trường, hiểu được vấn đề và khó khăn chung của doanh nghiệp vừa và nhỏ hiện nay,GSTAR  đã xây dựng gói dịch vụ Cho thuê lao động để đáp ứng nhu cầu của đại đa số doanh nghiệp. Dịch vụ cho thuê lao động là gói dịch vụ chủ lực của GSTAR, nó được các chuyên gia nhân sự của GSTAR dày công và tâm huyết xây dựng hệ thống. Gói dịch vụ này được GSTAR nghiên cứu đảm bảo giải quyết các yêu cầu trong giải pháp tiết kiệm chi phí về nhân sự của các doanh nghiệp, trong đó có tiết kiệm chi phí tuyển dụng, tiết kiệm chi phí đào tạo, tiết kiệm chi phí quản lý, tiết kiệm chi phí khác, giảm thiểu rủi ro về tài chính cố định khi hoạt động sản xuất kinh doanh gặp khó khăn.

Tại sao nên sử dụng dịch vụ Cho thuê nhân lực

·         Hình thành đội ngũ làm việc có tay nghề cao chỉ trong thời gian ngắn, với chi phí thấp

·         Giảm thiểu rủi ro và giảm bớt những nghĩa vụ của doanh nghiệp

·         Không phải trả lương và tính toán chế độ chính sách cho những nhân viên đạt tiêu chuẩn.

Tại sao nên làm việc với GSTAR?

·         Với các Chương trình đào tạo thường xuyên, GSTAR cam kết nguồn nhân lực cung ứng luôn đạt mức tiêu chuẩn cao nhất, do khách hàng quản lý, phụ trách một phần hoạt động kinh doanh của khách hàng, giúp quy trình phát triển kinh doanh của khách hàng đạt hiệu quả cao.

·         Mỗi nhân viên có mặt trong chương trình Cung ứng nhân lực của GSTAR cho các doanh nghiệp đều phải trải qua các kỳ thi tuyển chặt chẽ theo quy chuẩn của công ty:

·          

o    Kiểm tra kỹ năng trên giấy (tiếng Anh, IQ, EQ)

o    Phỏng vấn trực tiếp bởi trưởng Ban Nhân sự công ty

o    Phỏng vấn trực tiếp bởi Ban Giám đốc công ty

o    Các phương pháp đánh giá khác, tùy theo tính chất công việc

·         Nguồn nhân lực cung ứng của GSTAR hoàn toàn xuất phát từ nhu cầu kinh doanh của khách hàng, được đảm bảo các tiêu chuẩn chất lượng về kỹ năng chuyên ngành. Chúng tôi có nguồn nhân lực dự trữ lớn, đủ phục vụ quy trình sản xuất kinh doanh các cấp.

·         Các chuyên viên tư vấn của PGB được trang bị kiến thức sâu về lĩnh vực hoạt động của khách hàng, cũng như sử dụng công cụ phân tích dữ liệu chuyên biệt, giúp khách hàng lập kế hoạch sử dụng dịch vụ của chúng tôi một cách hiệu quả nhất.

Các lợi ích:

·         Đáp ứng nhanh chóng nhu cầu cấp thiết của Khách hàng đối với nhân sự thời vụ cho những chiến dịch nghiên cứu thị trường/ khuyến mãi.

·         Là chuyên gia về lĩnh vực nhân sự.

·         Chất lượng dịch vụ cấp quốc tế, giá dịch vụ mức trong nước.

·         Giảm tải khối lượng các công việc tuyển dụng và hỗ trợ nhân sự.

·         Giảm thiểu tối đa chi phí quản lý.

·         Khả năng dồi dào đáp ứng nhân viên cho thuê ngoài.

1. Mục đích

·         GSTAR tuyển dụng và quản lý lao động làm việc tại Khách hàng.

·        GSTAR cam kết đủ số lượng đúng chuyên môn theo nhu cầu sản xuất của Khách hàng.

·         Khách hàng không còn lo lắng về việc thiếu hụt lao động tạm thời hoặc lao động thường xuyên.

·         Khách hàng không phải quản lý  những việc liên quan đến tăng/giảm nhân sự, lương bổng, hay xử lý kỷ luật lao động


2. Ý nghĩa

·         Khách hàng chỉ việc tập trung vào những yếu tố cốt lõi mà không ai làm tốt bằng bạn

·         Khách hàng sẽ tiết kiệm được chi phí trong việc tuyển dụng, đào tạo hay dôi dư lao động tạm thời.

3. Giải pháp

·         Hình thức sử dụng lao động thuê ngoài dạng khoán việc

·         Hình thức cho thuê lại lao động tạm thời

·         Hình thức hợp thức hóa lao động.

Với Dịch vụ cho thuê lao động đã và đang triển khai như hiện nay, chúng tôi đã nhận được nhiều phản hồi rất tích cực từ rất nhiều khách hàng về những lợi ích thực tế, tính hiệu quả và thiết thực của nó trong suốt quá trình hoạt động sản xuất và kinh doanh của quý khách hàng.

Thông tin đăng ký xin vui lòng liên hệ:

CÔNG TY TNHH G-STAR

MST: 3702442043

Trụ sở: 7/28 Kp 3, Đường Hồ Văn Công, Phường Tương Bình Hiệp, Thành Phố Thủ Dầu Một, Bình Dương

VP1: Số G8, Đường Huỳnh Thúc Kháng, Phường Phú Lợi, Thành Phố Thủ Dầu Một, Bình Dương

VP2: 266 Nơ Trang Long, Phường 12, Quận Bình Thạnh, Thành Phố Hồ Chí Minh

VP3: N30, Kp7, Đường Võ Thị Sáu, Phường Thống Nhất, Thành Phố Biên Hoà, Đồng Nai

Điện thoại: (08)68 115 117 – 0913 518 119 – 0969 799 798 – 0936 177 976

Email: hungnguyengstar@gmail.com

Skype: hungnguyen.gpp

Zalo: 0969 799 798

Website: http://congtygstar.bizz.vn/

Xem thêm các sản phẩm liên quan
Cho thuê lao động làm việc tại nhà máy
Cho thuê lao động làm việc tại nhà máy
Dịch vụ thuê ngoài nhân sự - Giảm bớt gánh nặng cho các doanh nghiệp
Dịch vụ thuê ngoài nhân sự - Giảm bớt gá...